Research SCIENTIFIC PUBLICATIONS
Books and edited volumes
Kossaï, M. (forthcoming)Les TIC et la performance des PME manufacturières. Presses Académiques Francophones : Saarebrueck.
Rioux, L./Le Roy, J./Rubens, L./Le Conte. J. (2013) (eds.)Le confort au travail. Que nous apprend la psychologie environnementale?
Presses Universitaires de Laval : Quebec.
Comment passer d'un environnement de travail viable à un environnement de travail confortable, qui génère satisfaction et bien-être mais aussi performance et productivité ? Favoriser le confort au travail est devenu un enjeu majeur pour les décideurs et les gestionnaires qui se doivent d'intégrer les connaissances de la psychologie environnementale dans leurs pratiques managériales. Cet ouvrage explore les différentes facettes du confort au travail en s'appuyant sur des revues de littérature, des recherches scientifiques et des études de cas, rédigés par des experts internationaux parmi les plus reconnus du domaine.
Cet ouvrage répond aux besoins des étudiants en psychologie environnementale et psychologie du travail, ainsi qu'à ceux des gestionnaires en ressources humaines et divers intervenants en organisation. Il est à la fois un outil de réflexion et une ressource utile pour les psychologues et les intervenants dans les organisations. Il intéresse également tous ceux qui veulent "vivre plus confortablement" sur leur lieu de travail.
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Charfi A.A. (2013)L'expérience d’immersion dans les environnements virtuels marchands.
Presses Académiques Francophones: Sarrebruck.
Les responsables de sites marchands cherchent de plus en plus à favoriser l’immersion des internautes pendant l’expérience en ligne. L’objectif de cette recherche est d’étudier les effets des composantes expérientielles des sites marchands comme variables atmosphériques, sur l’expérience immersive en ligne, la valeur perçue de la visite et sur la performance marketing en ligne, notamment les comportements des internautes envers le site, la marque et l’offre. S’appuyant sur une revue de littérature ainsi que sur des investigations issues d’une analyse qualitative exploratoire, nous introduisons les bases théoriques et méthodologiques répondant à cette problématique. Un modèle conceptuel développé. Il met en évidence l’effet des composantes expérientielles, telles que perçues par les internautes, notamment le décor en trois dimensions, les avatars et les commandes de contrôle sur l’immersion, l’évaluation de la visite et sur le bouche à oreille, l’intention d’achat, l’intention de revisiter le site, l’intention de prendre contact. Les relations du modèle sont modérées par l’expertise d’Internet, l’implication envers la catégorie du produit, le lieu et le moment de la visite.
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Du Crest, A. (2012)Le droit expliqué aux étudiants en écoles de commerce.
Gualino : Paris.
Le droit présente la particularité d’être enseigné aussi bien dans les écoles de commerce que dans les universités juridiques. Pourtant, quel est le rapport entre un futur cadre ou dirigeant d’entreprise et un futur magistrat ou avocat ? Les professions n’étant pas les mêmes, la formation pédagogique doit forcément se différencier en fonction des « besoins juridiques » des uns et des autres. Ainsi, il ne s’agit pas d’apprendre aux étudiants en gestion tout le droit, ou toutes les règles d’une branche du droit, mais de cibler ce qui leur est indispensable de connaître en tant que futur manager. C’est l’objet de ce manuel spécifiquement adapté à l’enseignement du droit en écoles de commerce, quelle que soit la spécificité du programme, la durée du cursus et la nature du diplôme délivré. Il pose les bases du cours de droit civil généralement dispensé en première année autour de deux parties distinctes mais complémentaires: le droit général et le droit des contrats :
- la première partie, le droit général, a pour vocation de faire découvrir aux étudiants l’univers juridique en présentant les modalités de l’élaboration et de l’application des règles de droit en France (10 fiches) ;
- la seconde partie, le droit des contrats, a pour objectif de les familiariser avec l’un des principaux outils juridiques qu’est le contrat (10 fiches).
La méthodologie adoptée se veut synthétique et pratique. Chaque fiche comporte une leçon, illustrée par des exemples concrets, puis des exercices pratiques corrigés qui permettent aux étudiants d’évaluer leur niveau de compréhension et de mettre en application leurs connaissances. Au terme de cet ouvrage, l’étudiant en école de commerce aura une vision claire et simple (sans être simpliste !) des notions juridiques fondamentales afin de pouvoir aborder par la suite la pratique du droit de l’entreprise.
Aurélie du Crest : Docteur en droit, elle enseigne le droit depuis 1997. Après plusieurs années passées à l’Université, elle a intégré le circuit des écoles de commerce en 2004. Elle enseigne aujourd’hui le droit civil, le droit des affaires et le droit du travail à l’EBS-Paris (European Business School).
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Du Peloux, M. (2012)L'influence des mécanismes promotionnels ludiques sur le consommateur, une approche attitudinale et comportementale.
Editions universitaires européennes : Sarrebruck.
Cet ouvrage aborde le domaine de la promotion des ventes, et particulièrement celui des jeux promotionnels basés sur le hasard à destination du grand public. Il tente de clarifier le concept de jeu, de comprendre les attentes et motivations du joueur. Il a pour objectif d’identifier et de mesurer les effets du résultat d’un jeu promotionnel sur les attitudes et sur l’intention d’achat du consommateur, et de comprendre le rôle joué par plusieurs variables médiatrices et modératrices comme l’humeur dans l’activation de ce processus. A travers une expérimentation proche des conditions d’un véritable tirage au sort, l’impact du lot de consolation sur le comportement du consommateur est comparé à celui d’un gain et d’une perte.
Marc du Peloux : Diplômé de l’ESSCA, titulaire d'un MBA (University of Pittsburgh, USA), docteur en Sciences de Gestion de l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Après quinze années de pratique du marketing en entreprise, il enseigne la communication, le management de l’innovation à L'EBS-Paris, et intervient à HEC et à l'ESSCA.
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Yvelise Lebon, Nathalie Van Laethem, Béatrice Durand-Megret (2012)La boîte à outils du Responsable marketing
Paris: Dunod.
Comment établir un diagnostic marketing ? Comment utiliser un arbre de segmentation ? Comment utiliser les modèles d’analyse stratégique ? Comment fixer des prévisions et objectifs ? Comment définir un mixmarketing ? Comment piloter les actions marketing ? Découvrez 62 outils et méthodes indispensables à la pratique du marketing au quotidien. Chaque outil, immédiatement utilisable à chacune des étapes de la démarche marketing, est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages avec l’essentiel en français et en anglais, des conseils méthodologiques, ses avantages et ses limites, et pour certains un cas d’entreprise commenté. Dans cette 2e édition, vous trouverez un focus sur le marketing sectoriel ainsi que de nouveaux outils devenus indispensables pour appliquer les nouvelles techniques relatives au web marketing, aux médias sociaux ou à l’ethno-marketing. Des compléments vidéo vous présentent des outils en situation. Dans le cadre de votre mission, ce livre décrit et explique tous les outils dont vous avez besoin pour concevoir et réaliser votre démarche marketing, mais aussi préparer et rédiger vos notes, présentations et synthèses.
Béatrice Durand-Mégret est consultante en marketing et commercial et enseignante-chercheur à l'EBS Paris.
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Le Roy, J./Pierrette, M. (2012)Petit manuel méthodologique du questionnaire de recherche.
De la conception à l’analyse.
Paris: EnrickB Editions.
Tout étudiant en sciences de gestion ou en sciences humaines et sociales est confronté durant sa formation, à l'utilisation du questionnaire. Outil privilégié de la méthode scientifique, il présente une facilité et une rapidité de passation qui lui permet d’être administré à un nombre important de personnes et d’apporter ainsi une extension importante au sujet d’étude. Dans ce petit manuel pratique, les auteurs proposent une synthèse des connaissances nécessaires à la construction d’un questionnaire, du choix de l’échantillon jusqu’à l’analyse des résultats. Illustré d'exemples simples, le lecteur découvrira, étape par étape, les différentes phases qui le mèneront de la problématique jusqu'à la présentation des résultats.
Jeanne Le Roy est docteur en psychologie sociale, professeur en management et ressources humaines à l'EBS Paris (European Business School) et membre du LAPPS (Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale).
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Barbillon, E./Le Roy, J. (2012)Petit manuel méthodologique de l'entretien de recherche.
De la problématique à l'analyse.
Paris: Enrick B. Editions
Tout étudiant en sciences humaines et sociales est confronté, lors de son parcours universitaire, à l’utilisation de l’entretien. Outils historiques de recueil d’information, son utilisation nécessite méthode et rigueur afin de répondre à des critères de scientificité toujours plus stricts.
Dans ce petit manuel pratique, les auteurs proposent une synthèse des connaissances nécessaires à la préparation, à la passation ainsi qu’à l’analyse des entretiens de recherche. Illustré d’exemples simples, le lecteur découvrira, étape par étape, les différentes phases qui le mèneront de la problématique jusqu’à l’analyse de son corpus.
Les auteurs :
Enrick Barbillon est psychosociologue. Fondateur associé de la société « Cénacle », spécialisée dans l'accompagnement et la formation des cadres dirigeants, il intervient comme consultant et formateur auprès de plusieurs entreprises et associations sur des questions de communication, conflit, management, développement personnel, etc. Il enseigne par ailleurs la psychologie sociale dans plusieurs établissements d'enseignement supérieur.
Jeanne Le Roy est docteur en psychologie sociale, professeur en management et ressources humaines à l'EBS Paris (European Business School) et membre du LAPPS (Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale).
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Lagneau-Ymonet, P./Riva, A. (2012)Histoire de la Bourse
Paris: La Découverte (coll. Repères)
Créée par le pouvoir royal après la débâcle du financier John Law, puis démantelée lors de la Révolution française, la Bourse de Paris acquiert ses traits caractéristiques sous Napoléon : dans un lieu officiel, les agents de change, commerçants et officiers ministériels bénéficient, jusqu’au démantèlement amiable de leur corporation en 1988, du monopole légal sur les transactions boursières.
À l’aube du XXIe siècle, la Bourse de Paris, transformée en société par actions, s’associe avec ses homologues amstellodamoise, bruxelloise, portugaise et le marché londonien de produits dérivés. En 2007, cet attelage paneuropéen fusionne avec la Bourse de New York. Désormais, la bourse parisienne est la filiale d’un groupe transatlantique, lui-même coté en bourse.
Adopter une perspective diachronique aide à se défaire des représentations en apesanteur de la « finance » qui entravent l’analyse comme la critique. Ainsi, ce livre explicite l’entrelacs de contingence et de nécessité qui fait l’histoire économique et sociale de la Bourse de Paris et des activités boursières en France.
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Bouzdine-Chameeva, T./Carré, E./Labruffe, A. (2012)Concevoir, animer et réussir un projet
Plaine St Denis: AFNOR Editions
Ce livre pourrait aussi s'appeler la Boîte à outils du chef de projet.
Piochez-y, au gré de vos questionnements et de vos besoins, des réponses simples et faciles pour esquiver les chausse-trappes qui jalonnent votre route de chef de projet. Elles vous permettront également d'anticiper et de prévenir de nombreuses situations inconfortables.
Trouvez, selon votre degré de maturité sur cette fonction, des réponses aux questions suivantes :
- Les basiques : Comment lancer une séance de travail ? Comment établir un cahier des charges ? Comment évaluer les risques ?
- Les plus complexes : Comment construire un diagramme causes-effets ? Comment formaliser les implications de chaque situation ? Comment éliminer les urgences ? Comment identifier les dysfonctionnements ?
- Les expertes : Comment cartographier les compétences du projet ? Comment optimiser la planification ? Quelle est la stratégie d'entrée en communication ?
Des tableaux et des matrices d'évaluation fournissent une vision synthétique des réponses afin de ne rien oublier !
Véritable trousse de premier secours, découvrez dans ce livre-outil les réponses à toutes vos questions. Perfectionnez-vous en permanence, développez vos compétences dans tous les domaines et devenez un top "chef de projet" !
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Piget, P. (2011)Décision d'investissement
Paris: Economica – Finance
La décision d'investissement essentielle à la survie d'une firme est la plus importante des décisions financières créatrices de valeur. Cet ouvrage présente, de manière progressive, les critères de choix d'investissement et théories financières nécessaires à l'élaboration d'une méthodologie précise dans un cadre déterministe ainsi qu'en situations d'incertitude et de risque. La première partie présente le free cash flow pour la firme à partir des IFRS, valeur actuelle nette, taux interne de rendement, indice de profitabilité, renouvellement à l'identique, délai de récupération, economic value added, hiérarchie VAN vs TIR. Un développement avec la VANG et le TIRG permet d'obtenir un choix toujours optimal grâce aux variables I0Max et nMax. Une introduction au coût moyen pondéré du capital clôt le volet déterministe en proposant notamment différentes pistes pour évaluer le coût des capitaux propres dont le MEDAF via la banque de données Infinancials. La seconde partie introduit les variables aléatoires, les moments mathématiques, le théorème de Bayes et l'espérance d'utilité. Elle aborde les critères de Wald et de Savage, l'arbre séquentiel de décision, représentation graphique d'une option réelle en considérant les options d'abandon, de différé et d'expansion (le logiciel Precision Tree 5 5 de Palisade Decision Tools a notamment été utilisé) et la méthode hiérarchique multicritère de Saaty. La mise en pratique dans un cadre déterministe ainsi qu'en situations d'incertitude et de risque, le rôle stratégique de l'information dans la prise de décision sont illustrés de plusieurs exemples et applications référentielles avec leurs corrigés complets. Ce livre s'adresse aux étudiants des filières de sciences de gestion et de sciences économiques (licences et masters, écoles de commerce...) ainsi qu'aux professionnels de la finance.
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Piget, P. (2011)Analyse financière en IFRS
Paris: Economica – Finance
Depuis 2005, toutes les sociétés cotées dans l'Union européenne publient leurs comptes consolidés selon les Normes internationales d'information financière - IFRS - mises à jour à partir du règlement CE n° 1126/2008 du 3 novembre 2008. Par ailleurs, depuis le 9 juillet 2009, des IFRS simplifiées sont également regroupées sous la forme d'une norme unique « IFRS pour PME ». L'analyse financière en IFRS devient donc incontournable et l'objectif de cet ouvrage est d'analyser les comptes des groupes cotés et, avec quelques adaptations, ceux des PME.
Ce livre est un guide de lecture où le jeu d'états financiers (l'état de situation financière, l'état du résultat global et les soldes internationaux d'information financière, le tableau des flux de trésorerie notamment) fait l'objet de plusieurs chapitres. Une batterie de ratios IFRS est également proposée et, tout le long de l'ouvrage, un cas réel, celui du groupe Danone, sert d'illustration. Un éclairage particulier a été porté à la rentabilité financière : outre la définition d'un bloc de ratios, des développements via le modèle de Dupont, des statistiques sectorielles émanant de la banque de données Infinancials et l'utilisation de l'économétrie pour asseoir la causalité entre certains ratios IFRS constituent sans nul doute l'unicité de l'ouvrage.
Ce livre s'adresse aux étudiants des filières de sciences de gestion et de sciences économiques (licence et master, écoles de commerce...) ainsi qu'aux analystes financiers et professionnels de la finance.
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Costa, N. (2011)SOS Stage et premier emploi
Paris: Ellipses – Bloc-notes
SOS Stage et premier emploi : savoir-faire et savoir-vivre en entreprise. 37 fiches conseils et activités pratiques corrigées pour déjouer les pièges de l'entreprise
Comment trouver un stage, un premier emploi, mais plus encore, comment réussir à s’intégrer dans une entreprise ? Comment s’adapter, reconnaître les codes, participer à une réunion pour la première fois ?
Cet ouvrage vous propose de vous préparer étape par étape à franchir tous les obstacles qui se dresseront sur votre chemin : cela n’est pas insurmontable !!!
Vous y trouverez des conseils, des exercices (corrigés), et aussi des petites astuces qui vous aideront à vous sentir « comme un poisson dans l’eau » dans le monde du travail.
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Carré, E./Collectif (2010)Développer son capital humain pour séduire et convaincre un recruteur
Plaine St Denis: AFNOR Editions
" Devenir le meilleur de soi-même ! " Abraham Maslow. Etudiant, jeune diplômé, cadre d'entreprise, vous voulez présenter un projet professionnel structuré et convaincant à un recruteur : faites fructifier votre capital humain ! Le capital humain est votre patrimoine de connaissances, de compétences et d'expériences dans lequel vous avez eu l'occasion de (vous) investir. Ce livre totalement novateur vous propose de faire le bilan de ces ressources et d'adopter une méthodologie résolument tournée vers le marché de l'emploi pour rendre votre candidature cohérente et attrayante auprès d'un employeur. Décryptant les étapes de votre avenir professionnel, cet ouvrage s'attache à : identifier vos ressources propres pour définir puis satisfaire vos objectifs personnels et professionnels ; trouver des méthodes dans le développement de vos capacités intellectuelles et physiques afin de franchir toutes les étapes d'un recrutement ; entretenir votre réseau de connaissances (sur le plan social comme sur le plan culturel) tout au long de votre carrière. Rédigé par une équipe d'experts en management, de spécialistes du coaching et de professionnels du monde de l'entreprise, cet ouvrage vous accompagnera pendant vos années études et, au-delà, tout au long de votre vie professionnelle.
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Carré, E. (2010)L'entretien individuel aux concours d'entrée grandes écoles de commerce
Paris: Ellipses
Doté de forts coefficients, organisé selon des modalités propres à chaque école, l'entretien individuel est décisif pour tout candidat admissible, quel que soit le concours d'entrée (Bac, Bac+2, Bac+4, Prépas). Ce guide pratique propose donc des clés pour :
- réfléchir à son profil et ses motivations,
- développer sa capacité à conduire l'entretien comme une interaction,
- s'entraîner utilement pour traiter les questions classiques,
- aborder les sujets réputés difficiles,
- faire face aux objections et aux mises en situation les plus courantes.
Conçu comme un manuel d'auto-formation, cet ouvrage offre des exemples concrets et des exercices pratiques. Dépassant les représentations artificielles et convenues, le candidat soutient ainsi des idées authentiques et réfléchies dans la perspective d'un dialogue constructif avec le jury.
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Costa, N./Launay, O. (2010)John Maynard Keynes - Vie, oeuvres, concepts
Paris: Ellipses – Marketing
On a beaucoup écrit sur Keynes.
Sa personnalité, ses idées en font un personnage à part qui a profondément marqué le XXe siècle. Tour à tour adulé, critiqué voire vilipendé, il est impossible de l'ignorer. Après des années de libéralisme, on réalise l'ampleur des apports de Keynes à la compréhension des phénomènes économiques. Plus de 60 ans après sa disparition, le monde a considérablement changé. La population mondiale a plus que doublé, la science a fait des bonds énormes dans tous les domaines.
Et pourtant, ses idées continuent, encore aujourd'hui, à inspirer les politiques économiques. Dans cet ouvrage, les auteurs montrent, en le replaçant dans son époque et en tentant une approche de sa personnalité, comment Keynes a été amené à s'intéresser aux problèmes économiques, quels principes il a pu dégager, et quelle était pour lui en réalité l'importance du fait économique.
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Amblard, M. (2010)La Rationalité. Mythes et réalités.
Paris: L’Harmattan
Cet ouvrage adopte un positionnement hétérodoxe, dans lequel la rationalité n'est pas uniquement substantielle, instrumentale ou procédurale.
Malgré l'hégémonie du modèle économique standard, de nombreux travaux tentent de montrer que la conduite humaine peut répondre à des ressorts relevant de l'affectif, du rite ou du mimétisme.
L'homme étant immergé dans un bain social surplombé par des institutions, l'universalité du calcul utilitariste de la prétendue souveraineté de l'homo oeconomicus est remise en cause.
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Gleich, R./Mayer, T.L./Wagner, R./Wald, A. (eds.) (2010)
Advanced Project Management. Leadership - Organization - Social Processes (Volume 2)
Nürnberg: GPM
Projects differ significantly from permanent organizational structures and processes. This difference has led to the development of tools, standards and procedures for the management of single projects as well as project portfolios and programs. So far, theoretically driven and empirically oriented research has covered many challenges and developments in project management practice. However, a number of important aspects of projects and temporary organizations are still underrepresented in research. The book series Advanced Project Management focuses on these neglected topics with the aim of linking theory and practice. This volume addresses the issues of organization, leadership and social processes in the context of project management. It comprises contributions of leading researchers and experienced practitioners.
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Wald, A./Fay, C./Gleich, R. (eds.) (2010)
Introduction to Aviation Management
Münster: LIT-Verlag.
This volume provides an introduction to aviation management covering all major actors and processes, the fundamental structures, and the economic and regulatory background of the industry. It comprises contributions from experienced practitioners of the aviation industry and from scholars in that field.
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Motwani, J./Gleich, R./Wald, A. (eds.) (2009)
High performance processes and systems in the automotive industry
Special Issue of the International Journal of Automotive Technology and Management, 9 (3)
Costa, N. (2008)
Veille et Benchmarking
Paris: Ellispes – Gestion
Copier le maître et le dépasser : voici l’objet du benchmarking.
Etre en observation de son environnement, qu’il soit concurrentiel, technologique, stratégique, sociétale, voire comportemental : un préalable souvent indispensable au benchmarking qui suppose la veille.
Lorsque l’ensemble des collaborateurs est en éveille, aux aguets, l’entreprise peut trouver alors celle qui est la plus performante dans un domaine particulier, entrer en contact avec elle et mettre en œuvre un benchmarking lui permettant d’améliorer ses compétences et de renforcer ses qualités.
Cela suppose une déontologie, une éthique particulière qu’il ne faut pas négliger d’aborder.
Ainsi, au travers d’un cas concret, il est envisageable de se familiariser avec ces techniques qui restent encore méconnues mais qui progressivement s’installent dans les entreprises qui souhaitent progresser et rester actives.
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Costa, N. (2008)Gestion du Développement durable en entreprise
Paris: Ellispes – Gestion
Le développement durable est devenu un sujet incontournable si bien que les entreprises sont de plus en plus interpelées sur ce thème. Il est bien entendu que le premier objectif, celui de l’accroissement du profit, n’est pas exclu ; seulement, il apparaît de plus en plus évident qu’il doit se réaliser dans le respect de l’environnement et plus encore dans celui de l’individu qui redevient, progressivement, l’élément central. C’est sur cet aspect plus encore que sur les deux premiers piliers du développement durable (que sont le profit et l’environnement) que cet ouvrage se concentre. Et c’est ainsi que la dimension sociale et humaine occupe une large place dans cet ouvrage qui se veut certes une mise en pratique de certains éléments clés mais également, voire surtout, un objet de réflexion pour mieux intégrer l’individu au sein même de l’entreprise.
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Piget, P. (2008)Comptabilité analytique
Paris: Economica (6è édition)
La comptabilité analytique tient une place essentielle dans l'enseignement des sciences de gestion et l'ouvrage que vous avez entre les mains, est avant tout un guide d'utilisation dont la finalité est d'acquérir et de mettre en pratique la technique analytique. Toutes les méthodes de calculs de coûts y sont décrites rationnellement : en effet, chacune d'entre elles peut être appréhendée comme un processus séquentiel de décision.
Cet ouvrage traite : de la collecte de l'information ; des méthodes de valorisation des comptes d'inventaires permanents ; des coûts complets ; de la comptabilité à base d'activités ; de l'imputation rationnelle des frais fixes ; du direct costing ; du seuil de rentabilité ; du coût marginal ; des coûts standards et de l'analyse des écarts ; du surplus de productivité globale ; du coût-cible ; de la technique budgétaire.
Les exemples tirés de la réalité et les nombreuses études de cas référentielles (notamment du DCG) sont bien évidemment présentes pour faciliter la transmission des connaissances ; ils font l'objet d'une correction détaillée.
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Carré, E. (2007)Le dico de poche du manager impertinent
Paris: Eyrolles
A l’heure où jargon, anglicismes et autres tics de langage envahissent le vocabulaire managérial, il est bon de se livrer à un décryptage. L’auteur alterne mises au point (via des définitions de termes constamment employés dans l’entreprise tels que : asservité, dead-line, valider, …) et mises en perspectives en transposant les termes utilisés au bureau dans la vie privée.
SOMMAIRE :
Les termes de management à la mode classée de A à Z entrecoupés de situations familiales qui deviennent « abracadabrantesques » quand on utilise le jargon du management dans la vie quotidienne.
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Costa, N. (2007)Fiches d'économie générale
Paris: Ellipses
Le contenu :
- 50 fiches de cours pour réviser toute l'Économie générale : les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir
- des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances : 90 QCM et 30 questions d'application du cours
- des repères bibliographiques pour aller plus loin
- 1 index
Le public :
- Licence Sciences économiques et AES
- Écoles de commerce
- Concours administratifs
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Carré, E./Labruffe, A. (2006)Le management
Plaine St Denis: AFNOR Editions
Le brassage interculturel lié à la mondialisation, les exigences des salariés, les nouvelles incitations législatives sollicitent fortement le management. Il doit désormais remplir des missions déterminantes vouées à l'écoute, au relationnel et à des procédures de concertation de plus en plus fines. "En quoi consiste le management ? "Quelles sont les compétences relationnelles du manager ? "Comment conduire un entretien ? "Comment organiser un brainstorming ? "En quoi consiste le management des compétences ? "Comment procéder à un recrutement ? "Comment manager en se ménageant ? "Quels sont les indicateurs du management relationnel ? "Êtes-vous un manager à l'écoute ? Au fil de 100 questions, les auteurs, spécialistes du domaine, aborderont cinq notions clés (le profil du manager, le management de la relation, des idées, des compétences et de l'organisation), étayées par des anecdotes ou des portraits dans lesquels le lecteur pourra se reconnaître, reconnaître un collaborateur ou bien même son propre patron. Destiné aux décideurs et managers d'entreprise de toute taille, aux responsables d'unités et de services, aux responsables d'équipes, aux responsables des ressources humaines, aux étudiants, ce guide souhaite apporter des réponses, des techniques et des procédures concrètes.
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Piget, P. (2005)Gestion financière de l'entreprise
Paris: Economica (2è édition)
La Gestion Financière de l’Entreprise traite des problèmes d’argent et cet ouvrage présente une approche méthodologique rationnelle permettant au décideur d'appréhender les quatre parties majeures de la finance d'entreprise : l’ANALYSE FINANCIERE ; la DECISION D’INVESTISSEMENT ; la DECISION DE FINANCEMENT et la VALEUR DE L’ENTREPRISE. Chaque partie est un processus séquentiel comprenant les phases suivantes : les objectifs; un exposé théorique clair et émaillé d’applications; une synthèse en dix points et quatre études de cas référentielles avec leurs corrigés permettant d’assimiler aisément les connaissances.
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Roussel, J. (2005)Vers l'entreprise numérique
Paris: Gualino
En dépit de l'éclatement de la bulle Internet, les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) continuent de se diffuser tant dans les entreprises que chez les particuliers. Loin de se limiter aux applications les plus médiatisées, à l'instar du commerce électronique ou des moteurs de recherche sur le Web, Internet et les NTIC sont à la base d'une véritable révolution managériale qui touche l'entreprise de fond en comble : numérisation de la fonction achat, du marketing, de la GRH, développement du travail collaboratif à distance, etc.
Cet ouvrage présente un double intérêt :
- mettre en lumière la réalité du phénomène de numérisation du management de l'entreprise, tant au niveau français qu'européen ;
- en identifier les enjeux organisationnels et humains.
L'entreprise numérique n'est plus une chimère sortie de l'imagination débridée des prophètes des nouvelles technologies ; elle est une réalité dont les contours apparaissent avec de plus en plus de clarté : ERP, achats en ligne, logiciels de groupware et de CRM, téléphonie sur IP, etc.
Cependant, la numérisation réussie d'un processus de gestion, quel qu'il soit, ne peut uniquement s'appuyer sur le déploiement d'applications logicielles, aussi performantes soient-elles. Des changements organisationnels ainsi qu'une modification des habitudes et des procédures de travail sont indispensables à la réussite d'un projet de numérisation.
Destiné à tous les professionnels du monde de l'entreprise qui souhaitent comprendre la nature de la numérisation du management de l'entreprise et l'intérêt qu'Internet et les NTIC apportent à la pratique des affaires, ce livre s'adresse également à tous ceux qui désirent se familiariser avec l'univers des NTIC dans l'entreprise.
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Piget, P. (2004)Gestion de portefeuille
Paris: Economica
L’ambition de ce petit livre est de présenter les principes essentiels de la gestion de portefeuille et dans un souci de rendre sa compréhension claire, la formulation mathématique a été épurée au profit des idées capitales et des applications de synthèse pouvant intéresser l’étudiant et le professionnel.
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Amblard, M. (2003)Conventions et management (dir.)
Louvain (Belgique): De Boeck Université
L'intérêt majeur de cet ouvrage est de fournir de nouveaux instruments pour analyser et interpréter la conduite des acteurs dans l'organisation. Adoptant un regard différent, les conventions invitent, en effet, le manager à reconsidérer les différents modes de gestion en faisant de l'entreprise un espace où se construisent de multiples accords. Ce faisant, elles permettent de mieux appréhender la façon dont les individus produisent du consensus et coordonnent leurs actes nonobstant des logiques divergentes. L'organisation est ainsi appréhendée comme une construction sociale que traversent de part en part, les racines culturelles, les pressions sociales et les enjeux politiques.
Aussi, en cernant plus efficacement les grandeurs communes auxquelles les groupes d'acteurs se réfèrent implicitement et, partant, les modes de justifications qu'ils tiennent pour légitimes, l'approche conventionnaliste procure au décideur un outil original pour décrypter et orienter plus efficacement l'action organisée. C'est donc bien la gestion qui y gagne car on contestera difficilement que l'idéologie contractualiste dominante semble bien en peine de saisir, à elle seule, les multiples ressorts de l'action collective dont une bonne part échappe à la raison pure sinon à la rationalité souveraine. Abordant différents champs disciplinaires, les auteurs montrent ainsi que nombre de problèmes managériaux ne peuvent trouver une solution pertinente qu'en pénétrant la logique du processus grâce auquel ces cadres conventionnels se construisent et évoluent.
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Amblard, M. (2003)Modélisation comptable et théorie des conventions
Paris: L’Harmattan
Quand la comptabilité ne donne pas une image juste de l'entreprise mais juste une image de l'entreprise…
Dans cet ouvrage pour le moins original, l'auteur a pris le parti d'adopter un nouvel outil théorique capable de jeter sur le processus de modélisation comptable un éclairage novateur et enrichissant. Le lecteur découvre ainsi que la comptabilité supposée objective et impartiale repose en fait sur des mécanismes socialement construits qui balisent la démarche du praticien dans un espace largement normé. Au fil de la démonstration, se dégage l'idée que le modèle comptable ne se décrète pas en vertu de règles immanentes, justes et intangibles, il se construit dans un jeu aussi complexe que subtil, fait d'influences, de pressions et de pouvoirs.
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Peyrard-Moulard, M. (1996)Les paiements internationaux
Paris: Ellipses – Les économiques
Les échanges monétaires et financiers dominent les relations internationales et les Etats doivent intégrer cette dimension dans la conduite de leurs politiques économiques.
Cet ouvrage montre comment l'analyse de la balance des paiements apporte un éclairage indispensable sur l'origine des grands problèmes économiques actuels et sur la difficulté des Etats à y faire face. Il présente ainsi les rouages des paiements internationaux, notamment le fonctionnement des marchés et des changes.
Quel est le processus de fixation du prix des monnaies ? Comment d'énormes déplacements de capitaux s'opèrent-ils entre différentes places financières ? Les États ont-ils les moyens d'intervenir afin de réduire les déséquilibres qui peuvent naître de leurs interdépendances liées à la globalisation financièe mondiale ?
Pour répondre à toutes ces questions, Martine Peyrard-Moulard retrace le processus d'internationalisation monétaire et financière depuis ses origines au XIXe siècle jusqu'à nos jours et explique méthodiquement les raisons de ses réussites mais aussi de ses crises. Elle démontre enfin que seul un nouvel ordre monétaire international auquel tous les États adhéreront permettra de concilier l'économie et la finance.
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